tecnicas grupales

viernes, 5 de noviembre de 2010

NOMBRE (NOMBRES): COMO SER UN LIDER.

TIPO DE TECNICA: DE LIDERAZGO.

TAMAÑO DE GRUPO: DE 20 A 25 PERSONAS

EDAD APROPIADA: SIN EDAD ESPESIFICA.

OBJETIVO: EL OBJETIVO DE ESTA TECNICA ES SABER QUE MIEMBROS DE LOS EQUIPOS SON LOS LIDERES DE ACUERDO A UN TEMA DETERMINADO, ESTO LLEVANDOSE A CABO POR MEDIO DE UNA CHARLA GRUPAL EN DONDE ABRA VISORES QUIENES SE ENCARGARAN DE VER QUIEN TIENE MAS PARTICIPACION Y A QUIEN SE DIRIGEN MAS LOS PARTICIPANTES, DE AQUI SACAR A UNA PERSONA QUE CUENTE CON LAS CARACTERISTICAS DE UN LIDER.

MATERIALES: CRONOMETRO Y UN TEMA A DEBATIR (UN TEMA POR CADA GRUPO).

DURACION ESTIMADA: DE 25 A 30 MINUTOS APROXIMADAMENTE.

CONTENIDO Y DESARROLLO: COMENSE LA TECNICA FORMANDO LOS EQUIPOS DE 5 A 6 PERSONAS DE LOS CUALES SE FORMARON 4 EQUIPOS, DESPUES UBIQUE A CADA EQUIPO EN SIERTO LUGAR O ESPACIO DEL SALON Y ES EN ESE MOMENTO CUANDO LES DOI LAS INDICACIONES DE LA TECNICA PARA QUE SIGAN LOS PASOS ADECUADAMENTE. DESPUES DE DAR LAS INDICACIONES ESCOJO UNA PERSONA DE CADA EQUIPO A LAS CUALES SACO DEL SALON PARA DARLES A ELLOS OTRAS INSTRUCCIONES (QUE SON LAS SIGUIENTES: LES DOI LA INDICACION DE VOLVER A SU GRUPO PERO CON LAS INDICACIONES DE QUE ESTAS PERSONAS YA NO VAN A PARTICIPAR EN EL TEMA Y SU TRABAJO ES SOLO DE VISORIAR E IDENTIFICAR QUE PERSONA DEL GRUPO ES LA MAS PARTICIPATIVA, ESPONTANEA Y A BLA QUE SE DIRIGEN MAS EN PALABRAS Y MIRADAS, ASI COMO LA QUE TRATA DE EJERCER UN DETERMINADO CONTROL EN EL GRUPO Y DA LAS MEJORES OPINIONES).

DESPUES DE TODO ESTO, VUELVO A SACAR A LAS PERSONA S QUE ELEGI COMO VISORES PARA QUE ME DEN SUS OPINIONES Y ME DEN EL NOMBRE DEL LIDER DEL EQUIPO EN QUE LES TOCO, CUANDO TENGO A LAS LIDERES DE CADA EQUIPO LAS SEPARO DE SU RESPECTIVI EQUIPO Y FORME UN SOLO GRUPO CON LOS LIDERES A LOS CUALES LES VUELVO A DAR UN TEMA A DEBATIR Y LOS VISORES VUELVEN A ALLUDARME A HACER LOS MISMOS PASOS COMO EN SU GRUPO PERO QUE AHORA SOLO SON TODOS LOS VISORES EN UN SOLO EQUIPO DEL CUAL AHORA SACAMOS UN SOLO LIDER Y ES ESE EL GANADOR DE LA TECNICA. AL GANADOR SE LE ENTREGO UN PREMIO.

CRITERIOS DE EVALUACION: LA EVALUACION SE DESAROLLO DEPENDIENDO DE LA INICIATIVA DE CADA PARTICIPANTE DE CADA EQUIPO Y DE HAY SACAR LIDERES, JUNTAR LOS LIDERES Y VOLVERLOS A EVALUAR DE LA MISMA MANERA PARA QUE AL FINAL SOLO HUBIERA UN LIDER GENERAL.

EVALUACION PERSONAL DE LOS RESULTADOS DE LA TECNICA: PARA MI ESTA TECNICA ESTUVO BIEN POR QUE NOS SIRVIO PARA CONOCER TAL VEZ QUIEN PODRIA SER EL LIDER GRUPAL Y PARA QUE SE RELACIONARAN MAS LOS ALUMNOS AL ESTAR DEBATIENDO UN TEMA Y HUBIERA MAS COMUNICACION, APARTE DESTACAR QUE LOS COMPAÑEROS QUE PARTICIPARON EN LA ACTIVIDAD TUBIERON LA AMABILIDAD DE COMPORTARSE Y ACATAR BIEN LAS INDICACIONES Y HACER QUE LA TECNICA RESULTARA COMO SE PLANEO.

COMENTARIOS Y SUGERENCIAS DEL GRUPO Y DEL PROFESOR: POR PARTE DEL GRUPO CASI NO HUBO SUGERENCIAS Y LAS QUE HUBO FUERON POSITIVAS. POR PARTE DEL MAESTRO SI HUBO Y FUE DE QUE AL FINAL CUANDO SOLO TENIA EN DEBATE A LOS LIDERES DE GRUPO SOLO TENIA A LOS VISORES OBSERVANDO DEBERIA HABER SIDO QUE YA TODOS LOS QUE NO PARTICIPAVAN TAMBIEN ALLUDARAN A OBSERVAR PARA ELEGIR AL LIDER.