Confianza
Estudiante: Jaqueline Gamboa Bañuelos
- Tiempo: Alrededor de 30 minutos y luego la
reflexión.
- Consigna: Elegir otra persona para empezar
a trabajar. Ponerse frente a frente parados, con los pies juntos, tomados de
las manos y tirándose hacia atrás, manteniendo el equilibrio. Tendrán que
probar con cada persona e ir registrando lo que les pasa con cada una. Los
participantes deben rotar, de tal manera que puedan intentar el equilibrio
todos con cada uno. Máximo 20 personas.
- Dinámica: Es fundamental el rol de los
coordinadores porque se requiere mucha observación de cada persona y pareja. La
técnica se refiere a la confianza que se deposita en otro individual y por lo
mismo moviliza actitudes personales, por lo cual se requiere mucha contención.
Lo que se ve es que hay personas que entran rápidamente en confianza, logrando
el equilibrio y otras que no pueden soltarse por tener estructuras muy rígidas
o estereotipadas: no confían en nadie. La observación realizada por el
coordinador es elemental para el momento de la reflexión en el que los
participantes manifiestan sus sentimientos y sus obstáculos. Se cierra
explicando la importancia de la confianza, sobre todo para realizar un trabajo
en grupo o equipo.
Resultados:
Los participantes entendieron bien las instrucciones dando así el resultado
esperado. Muchos al principio se sentían inseguros pero poco a poco se fueron
soltando y agarrando confianza.
Consejos:
Busque que el instructor este seguro de sí
mismo, eliminar cualquier tic que ponga en duda su autoridad.
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